大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询工作劝退的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法律咨询工作劝退的解答，让我们一起看看吧。
实习律师被辞退有什么后果？
实习律师有一年的实习期，如果中途被辞退，可能会影响他获得律师执业证书的时间，实习律师从一个律师事务所，需要一段时间到律师重新办理实习手续，还要把自己的档案从一家律师事务所转移到另外一家律师事务所，还要花费一定的时间联系新的律师事务所，这都会影响到实习律师的实习工作正常进行。
律师会被律所辞退吗？
律师当然可能被律所辞退了。律师事务所辞退律师一般有以下几种情况。
一是律师严重违反律师事务所内部管理规定。是律师违反职业道德，职业纪律，违规办案，受到了司法行政机关追究的。
作为法务，在回答法律咨询时“被背锅”了怎么办？
作为法律顾问，向顾问单位出具法律意见书，应该按照程序来办。如果你跟人家打马虎眼，到时候出现问题不找你找谁？就比如我们所最近的顾问单位出现了很多法律问题，说白了就是违反法律规定做事，我们向其出示法律意见书，一定要他们公司的法人签字并盖章确认。如果他们不***纳我们的法律意见，导致损失或者是其他法律问题，这就不是法律顾问的责任了！
这事哪能让，这要大声说出来。要让全公司的人都知道，不是你不专业，是有人故意陷害你。你可以不在这个公司干，但这个锅坚决不能背，要为自己的名誉而战。
笔者作公司法务多年，深谙公司内部法律风险及法律管理事务，在回答法律咨询时一定要准确、清晰、明了。尤其对一些不怀好意的咨询或故意刁难的咨询或者像你这种被背锅式的的咨询，更要小心。表述意见要留有余地，不要把话说的过满。要善用法言法语，将法律活学活用，方能游刃有余！
遇到这种被背锅的情况，不惜撕破脸皮，明确告诉他，看不起他的人品，不和他来往，这话要在主要领导面前当面讲出来，让他难堪。如果他敢和你不承认，甚至狡辩，用丛林法则教训他。
笔者当年在某企业服务时，遇到HR信口雌黄向董事长告状说连续7天旷工。笔者闻言大怒，立刻找到他质问并用言语教训他，后来不惜辞职要修整他，他感到了事态的严重，向我道歉并重新向董事长解释清除误会才完事。
因此，对这种故意陷害你的人，要不惜辞职也要让他道歉，才能显示法务的尊严和不可侵犯性，才能树立自己的威信！
作为一名曾担任过企业法务，目前在律所执业的律师，只能告知您，回答任何法律问题都要慎重。
从问题本身来看，您的回答没有错，您的表述是按照法律规定答的。但是，回答法律问题，尤其是给业务人员具体的建议时，不能照本宣科，说法律如何如何规定，还应该让他们了解法律如何规定的，实际操作中有哪些可选项。
在本案中，2N+1是法律规定没有错。但目前只是在协商阶段，并非走到了劳动仲裁的阶段，所以HR上来就给2N+1，从法律规定看，没错。但从企业经营角度看，使企业的负担最大化了。
因此，在给业务人员法律建议时，一定要明确底线和可执行的操作步骤。2N+1是双方无法谈妥后的底线，也是企业在最不利的情况下所应支付的赔偿。
既然双方还在协商，那就可以一步一步来。双方你来我往，互换筹码，压低对方预期，逐步达成双方都可以接受的赔偿标准。
毕竟，企业法务不是法官，不是要居中裁判，而是要降低企业的法律风险，为企业的正常经营提供法律建议和意见。
所以，***决定脑袋。企业法务就是企业的一份子，千万不要把自己当成法官。
到此，以上就是小编对于法律咨询工作劝退的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询工作劝退的3点解答对大家有用。
